Organisationsberatung für Industrie und Verwaltung – von Profi zu Profi.

In der Administration von Industrie, aber auch von Verwaltungen, Eigenbetrieben, Institutionen und Organisationen findet seit einigen Jahren ein spürbarer Wandel statt. Ganze Prozesse werden in Frage gestellt, der Umgang mit Kosten erfährt fundamentale Neuausrichtungen – um nur zwei Stichworte anzusprechen. Die REFA Beratung verhilft Ihnen zu Effizienz und Produktivität in den Abläufen.

Optimierung der administrativen Abläufe

Optimierung der administrativen Abläufe 

Gerade bei der Optimierung von administrativen Abläufen und Prozessen lassen sich ganz erhebliche Zeitreserven und Potenziale zur Kostenreduzierung ausmachen. REFA ist Ihr Partner bei Reorganisationsprojekten und bei der Prozess-optimierung in Industrie und Verwaltungen. Die Themen, bei denen Sie unser Know-how ausschöpfen können:   

  Arbeitsaufgaben, 
  Prozesse, 
  Zeiten und 
  Personalbedarf

Organisationsuntersuchungen

Organisationsuntersuchungen 

Die systematische Untersuchung von komplexen administrativen Organisationen ist eine Grundvoraussetzung für

  Prozessbewertungen, 
  Prozesserneuerungen sowie
  Neustrukturierungen.

Welchen Weg Sie auch immer gehen möchten, wir sind Ihr Partner und beraten bzw. unterstützen Sie je nach Bedarf.

Coaching bei Reorganisationen

Coaching und Beratung bei Reorganisationen  

Reorganisationsprojekte haben viele rein menschlich geprägte Hürden zu nehmen. Aber auch unterschiedliche Auffassungen der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite wirken sich häufig spürbar verlangsamend auf solche Projekte aus. REFA Consulting kann hier als Coach mit umfassenden Erfah-rungen aus der Praxis dem einen oder anderen Problem bereits beim Aufkommen mit passenden Lösungen begegnen

Personalbedarfsrechnung in der öffentlichen Verwaltung

Personalbedarf in der öffentlichen Verwaltung  

Bei der Abschätzung des zukünftigen Personalbedarfs einer Verwaltung stützt sich REFA Consulting auf die entsprechenden Planungs- und Rechnungswerte. Das heißt:

  der Personalbedarf wird qualitativ und quantitativ geplant; 
  bei einer Planung nach Qualität werden die in Zukunft (kurz-,      
     mittel- oder langfristig) notwendigen Qualifikationen bzw.     
     Fähigkeitsprofile ermittelt.

Wussten Sie, dass REFA Consulting bereits seit Jahren erfolgreich mit öffentlichen Verwaltungen zusammenarbeitet ?